Quand le moteur de croissance humain est au sein de votre entreprise
A l’occasion de plan de mobilité interne (réorganisation de projets, management des talents, mobilité ponctuelle), nous vous permettons d’identifier et de valoriser les compétences et le potentiel de vos collaborateurs internes dans un contexte de savoir-faire scientifique/technique.
Plusieurs méthodes d’évaluation reposant sur la combinaison d’outils adéquats, tests et entretiens individuels, sont proposées :
- Assessment fondamental
- Assessment global
- Assessment « sur mesure »
Par une synthèse détaillée, elles apportent des éléments additionnels sur les compétences scientifiques/techniques et les compétences comportementales de vos talents internes évalués par rapport au poste présenté et visé.
