Management en Ressources Humaines et Recrutement Scientifique & Technologiques

Taille de l’entreprise : 40 à 50 salariés

Secteur : Consommable et réactifs de laboratoire

Contexte et problématique

Dans un contexte de remplacement suite départ au sein de l’équipe commerciale, nous avons aidé une société acteurs de la chimie analytique et organique, spécialiste reconnu pour son expertise dans la fabrication et la distribution d’une large gamme de consommables de chromatographie.

Profil recherché

  • Intitulé du poste : Ingénieur technico-commercial itinérant consommables de chromatographie H/F
  • Formation : Bac + 5 en chimie idéalement chimie analytique ou organique.
  • Expérience : 1ère expérience exigée en tant que technico-commercial en itinérance.
  • Caractéristiques : Solides connaissances en chromatographie, idéalement acquise en tant qu’utilisateur Appétence pour la prospection et la chasse de client Autonome, Anglais courant impératif.

Résultat de la mission

Résultats après 6 mois en poste du candidat recruté :

  • Récupération de l’image de marque de la société auprès des clients existant et du chiffre d’affaires associé.
  • Amélioration de la prospection commerciale sur le secteur qui avait été délaissé.

Nos succès

Recrutements finalisés

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Des candidats identifiés et présélectionnés correspondent aux critères initiaux

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Des candidats en « short-list » ayant eu une proposition d’offre, l’ont acceptée

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De nos clients sont satisfaits et réitèrent leur confiance