Executive Search
Si un Recrutement externe s’insère dans un objectif de création ou de développement d’une nouvelle Direction Générale, d’une Unité, d’un Département ou d’une Service, ACAVI réserve ses compétences en « Executive Search » pour les postes de Directeur, Manager ou Expert Technique.
Le recrutement par « Executive Search » est un métier qui nécessite un savoir-faire et une expertise. Parce que chaque recherche incluant des enjeux locaux, nationaux et/ou internationaux est unique, nous mettons en place un processus rigoureux et exclusif pour garantir la réussite de nos missions. Notre méthodologie s’appuie sur la recherche ciblée, l’utilisation nos bases de données professionnelles exclusives, la diversité de nos réseaux que nous entretenons, et sur nos partenariats en France et à l’International.
Nos processus d’entretiens combinés à des méthodes éprouvées de sourcing et de sélection nous permettent de vous proposer rapidement des candidats en adéquation avec vos prérequis.
Une disponibilité, une écoute et une réactivité de nos interlocuteurs
Une connaissance fine de votre secteur d'activité.
Un respect de la confidentialité des informations sur votre entreprise.
Une collaboration soucieuse de la cohérence de votre vision d’entreprise.
Un accompagnement et un suivi sur le long terme.
Sourcing et Recrutement
Conscient de l’urgence de certains recrutements sur des métiers en forte tension, nous avons développé une méthodologie adaptée aux recherches critiques de profils rares sur le marché de l’emploi. Elle répond à vos exigences pour assurer la pérennité de vos activités opérationnelles.
Cette méthodologie est basée sur un sourcing de candidats, avec des outils numériques innovants et performants exclusifs à ACAVI et en mesure de répondre avec agilité à la mise en relation entre candidat et recruteur. Nous entretenons également, un ensemble de partenariats privilégiés et de collaborations étroites avec des réseaux exclusifs aux différents secteurs d’activités, incluant entre autres associations professionnelles, alumni des écoles, universités et centres de formation. L’ensemble de ces recherches nous permet d’être proactifs en amont pour recruter efficacement vos futurs collaborateurs.
Nos processus de sélection et d’entretiens avec des méthodes éprouvées nous permettent de vous proposer rapidement des candidats en adéquation avec vos prérequis pour répondre à vos besoins opérationnels.
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Évaluation
Dans le cadre de l’optimisation des organisations internes des entreprises, la pertinence de l’évolution de certains collaborateurs à fort potentiel est essentielle. L’avis objectif d’un professionnel externe favorise la prise de décision relative à cette évolution.
Lors d’assessment individuel ou collectif, ACAVI déploie ses outils d’évaluations spécifiques des compétences comportementales dites « Soft Skills » associés à son expertise d’évaluation des connaissances scientifiques et technologiques dite « Hard Skills». La combinaison de l’analyse de ces outils d’évaluations permet de restituer des préconisations adéquates pour les collaborateurs évalués. Ces préconisations sont une aide à la décision dans un contexte de plan de développement personnalisé.
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Executive Coaching
Pour préparer ou accompagner les leaders de demain dans leur réflexion et leur action, accompagner la transformation des organisations, le coaching de Dirigeants et Managers est un moteur solide.
ACAVI met en relation et accompagne ce coaching, réalisé par des Executive Coachs formés au sein de HEC Paris et experts en accompagnement individuel, leadership et intelligence collective.
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Conseil en Ressources Humaines
Nous agissons en tant qu’Expert du Conseil en Ressources Humaines et en recrutements depuis plus de vingt ans.
Notre équipe met à disposition des entreprises des informations stratégiques nécessaires à la performance des activités internes en Ressources Humaines et en recrutements. Il s’agit de répondre avec efficacité et pragmatisme à toutes questions en lien avec l'évolution des pratiques et des besoins en ressources humaines au sein des entreprises (TPE, PME, ETI) et structures publique.
Cette expertise sert à nos clients qui nous confient des études ponctuelles spécifiques aux Ressources Humaines. Nous nous chargeons de la mise en place, de la réalisation et des analyses associées.
Egalement, ACAVI veille à l’intégration continue des problématiques éthiques et des pratiques les plus abouties de responsabilité sociale des entreprises.Une disponibilité, une écoute et une réactivité de nos interlocuteurs
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Espace privatisé "Le petit Ephémère"
Choisissez votre thème de rencontre et privatisez salons et bureaux en plein cœur de Lyon!
Séminaire, Comités de Direction, Workshop stratégique, Journée d’étude, Petit-déjeuner convivial, Entretien avec vos futurs collaborateurs….
Pour vos besoins éphémères, ACAVI a créé « Le petit Ephémère », lieu propice à la créativité, l’échange, où toutes les énergies se concentrent pour construire et développer vos projets de demain.
De quelques heures à plusieurs jours, ACAVI met à disposition bureaux et salles de réunions selon le temps nécessaire à la réussite de vos projets.
