Management en Ressources Humaines et Recrutement Scientifique & Technologiques

Ingénieur(e) Technico-Commercial H/F

Informations :
Ref: R 230926-109-ACA

Commercial/Business développement     Instrumentation et Equipement Scientifique     Ile-de-France     Hybride

Client

La société conçoit et fabrique des capteurs de mesure de grandeurs physiques, vibration, force, pression et acoustique, dédiés aux essais dynamiques.


Poste

Véritable acteur(trice) du développement commercial, vous serez pleinement responsable de la croissance de ces marchés sur votre secteur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Marketing, Digitales et Administration des Ventes (ADV) afin de développer votre portefeuille clients et contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

Vos missions :

  • Développer et fidéliser votre portefeuille clients sur les marchés Automobile et Test & Mesure.
  • Développer durablement le chiffre d’affaires sur votre secteur.
  • Analyser les marchés, leurs évolutions et les opportunités de développement.
  • Définir la stratégie commerciale adaptée à votre secteur et à votre portefeuille.
  • Construire et proposer un plan d’actions commerciales en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
  • Identifier de nouvelles opportunités et développer les comptes existants.
  • Mener les négociations commerciales jusqu’à la conclusion des contrats.

 


Profil

•  Une bonne maîtrise des mesures de grandeurs physiques et des environnements techniques associés.

•  Une connaissance des marchés Automobile et Test & Mesure, de leurs enjeux et de leurs acteurs.

•  Une expérience commerciale confirmée, notamment dans la vente de solutions ou produits techniques.

•  Une réelle capacité à comprendre les problématiques clients, à identifier leurs besoins et à construire des solutions adaptées.

•  De solides aptitudes en négociation, développement commercial et gestion de portefeuille clients.

 

 

 

1600

Recrutements finalisés

90%

Des candidats identifiés et
préselectionnés correspondent
aux critères initiaux

95%

Des candidats en "short-list"
ayant eu une proposition
d'offre, l'ont acceptée

97%

De nos client sont satisfaits et
réitèrent leur confiance